公司聘用就是直接签合同，算正式员工，有五险一金能转正。劳务派遣是公司让第三方发合同，员工和原公司没关系，工资低点，合同短可能随时辞退。

聘用比派遣好，数据说啊正式员工留人率高40%，企业用工成本也低。比如制造业，用派遣的工厂每年换人超5次，多花20万培训费。互联网大厂正式员工占70%以上，像阿里腾讯都这么干。但小公司可能用派遣省人力，但长远看不划算。毕竟合同签3个月就换人，员工培训白费了。专家说啊，派遣员工平均在职时间比正式员工少2年半，企业每年多花8%的隐性成本。所以现在大厂都倾向聘用，小公司偶尔用派遣应急。