股东分红比工资好，因为能跟着公司赚钱多分钱少不分。比如公司年赚百万，股东能拿十万分红；若只拿工资，月薪五千五年才涨两千多。分红还能再投资买股票，时间久了钱会越滚越大。

工资涨得慢，分红可能翻倍。比如张三，月薪五千，每年涨五%，五年后六千三百。但分红的话，公司赚百万，他分十万，五年后可能更多。前年数据说，制造业企业分红率8%，工资增速4.2%。工资要扣税，分红可能免税。但分红不保证，公司赔钱就不发。工资是固定钱，分红像存钱罐，平时不拿钱，急用再掏钱。比如李四，工资三年涨三千，分红三年拿两万，差距大得很。但分红要担风险，工资稳当。所以看人怎么选——要稳拿钱就工资，想赚更多钱就分红。