派遣工就是公司找第三方公司帮忙招人，这些人是派遣工，和用工单位不直接签合同。派遣工合同一般签一年左右，但最长能到三年，不过很多公司会续签或者换第三方公司。比如某工厂有三百个派遣工，合同到期后换一家劳务公司重新签，这样能避免直接和员工签正式合同。有些小公司可能只签半年，因为业务淡旺季变化快，需要灵活调整用工数量。

为什么说派遣工最长能用三年？根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣合同最长不超过三年。但实际操作中，企业为了灵活用工，通常签一年到两年。比如大前年人社部数据显示，全国派遣工平均合同期限是1.8年，其中制造业占六成。劳务派遣市场规模约1.2万亿，但续签率只有45%，说明很多公司到期就换第三方。比如某快递公司每年换两次派遣公司，每次签六个月，这样能随时调整用工数量。另外劳务公司也会主动缩短合同，比如某劳务公司负责人说“签三年太长，我们和客户签三年，但实际每年续签一次”。所以虽然法律允许最长三年，但实际操作中大部分派遣工合同不到两年就续签或换人。