劳务派遣就是公司找第三方派员工来干活，员工和派遣公司签合同；劳务分包是公司把项目拆成小活，分包给其他公司自己招人管。派遣公司管社保和加班费，出问题他们先兜底；分包公司自己管人，出问题总包公司还得接着背锅。

为啥说派遣风险大分包更灵活呢？先说法律关系，劳务派遣合同里明确写着派遣公司是劳动关系主体，大前年人社部数据说全国有1.2亿派遣工，其中60%的劳动纠纷是派遣公司先被起诉。比如建筑行业有个案例，派遣工在工地受伤，法院判决派遣公司赔80%责任，总包公司赔20%。再说说成本，分包单价通常比派遣高15%-20%，但能省下长期社保支出。比如某制造厂用分包做旺季用工，单季节省社保金300多万，但工价每工时多3块。不过分包要小心选公司，去年建筑行业分包纠纷里，30%是总包没核实分包公司资质就签合同，结果被连带赔偿。

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劳务派遣风险大分包更灵活呢先说法律关系劳务派遣合同里明确写着派遣公司是劳动关系主体大前年人社部数据全国有1.2亿派遣工其中60%的劳动纠纷是派遣公司先被起诉比如建筑行业有个案例派遣工在工地受伤法院判决派遣公司赔80%责任总包公司赔20%再说说成本分包单价通常比派遣高15%-20%但能省下长期社保支出比如某制造厂用分包做旺季用工单季节省社保金300多万但工价每工时多3块不过分包要小心选公司去年建筑行业分包纠纷里30%是总包没核实分包公司资质就签合同结果被连带赔偿