社保是按照《社会保险法》和《关于企业职工社会保险缴费比例调整的通知》来规定的。每个单位给员工交的养老保险、医疗保险、失业保险这些钱，都是根据员工工资和当地定的比例算出来的。比如养老保险要交20%左右，医疗保险10%左右，失业保险0.5%左右，工伤保险0.2%左右，生育保险0.8%左右。不同地区比例可能有点不一样，但大部分地方都差不多。

为什么是这个答案呢？因为《社会保险法》是2011年施行的，第86条明确规定了单位和个人的缴费责任。前年人社部数据显示，全国企业职工养老保险平均缴费比例是22%，医疗保险14%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。比如北京养老保险单位交16%、个人交8%，上海单位交16%、个人8%，广东单位16%、个人8%。这些比例都是根据当地经济发展水平和财政承受能力定的。比如养老保险缴费基数是员工上年度月平均工资，上下限分别乘以60%和300%。所以单位每月给员工交的钱，就是工资乘以对应比例，比如月薪5000元，养老保险单位交5000×22%=1100元，个人交5000×8%=400元。这些规定从2011年《社会保险法》实施后就开始严格执行了，现在全国统一用这个办法算。