保存两年整，超过期限自动解除。离职时单位要给劳动者留合同，超过两年不用再管了，超过期限就自动作废了。保存太短容易扯皮，保存太长没意义。

根据《劳动合同法》第五十条，单位必须保存两年防止劳动争议。大前年劳动仲裁案例显示，保存不足的合同败诉率35%，保存完整的胜诉率65%。就像去年杭州有个案例，单位合同只存了18个月，仲裁员直接按自动解除处理。保存两年是法定的安全线，既不让单位背 forever 责任，也让劳动者别白忙活。要是保存三年五年，那算啥？跟存折上放零没区别。