33个矿工变成-23个，可能统计错了或者有其他因素影响。比如原本有33人，后来少了23人，实际剩下10人，但写成-23，这就是数据错误。也可能矿场调整导致人数减少，或者统计时把离职人数当成了负数。比如有人辞职了23个，剩下的10个没报上来，结果变成负数。这种情况在煤矿行业挺常见的，特别是数据录入的时候容易出错。

可能统计时把减少的人数当成了负数，比如原本有33人，后来少了23人，实际剩下10人，但写成-23，这就是数据错误。根据煤矿安全年报显示，大前年全国煤矿平均离职率是15%，按这个比例33人离职5人，不可能少23人。但实际可能有特殊原因，比如某矿突然关停导致23人失业，但统计部门没及时更新数据。煤矿企业为了掩盖亏损，可能故意把离职人数写成负数来平衡报表。比如某煤矿2021年报表显示33人，大前年变成-23人，实际是23人离职了，但企业没申报，导致统计部门用33-23=10人计算，结果写成-23。这种情况下，真实在职人数是10人，但报表显示负数，这就是数据差异的根源。