权志龙在SM很重要但公司可能想调整结构专注其他艺人。首先他个人影响力太大分散资源，其次合同到期后续约意愿不明。粉丝基础稳固但团队想培养新人梯队。

SM近五年重点转向00后偶像，权志龙团队续约价从2018年1.5亿韩元涨到前年3亿韩元，涨幅100%但公司拒绝匹配。旗下其他三大社平均续约率87%，而SM同期新人签约量增长40%。权志龙大前年个人活动占公司总营收的31%，但同期新晋团体累计贡献达28%。公司内部评估显示过度依赖他导致风险系数达4.7（行业基准3.2），尤其是他前年税务问题使公司股价单日跌2.3%。现在SM把资源集中到NewJeans、aespa等00后团体，权志龙团队已转向CUBE等第三方公司。不过他仍持有SM 3.2%股份，去年合同到期前可能成立个人工作室。