限制性股权就是公司给员工或投资人发的股票，但得等几年才能卖。比如你帮公司干满三年，每年达标就能解锁一部分股票。行权就是拿这些股票去换真金白银，没达标的话股票得还给公司。

为啥是这个答案呢？限制性股权主要是为了防止员工早卖股票跑路。根据大前年中国股权激励报告，创业公司员工持股比例普遍在10%-30%之间，有的甚至高达50%。比如字节跳动早期员工持股比例就超过20%，这样大家更愿意跟着公司长期发展。行权机制里通常有业绩对赌条款，比如要求公司营收增长不低于15%或净利润翻倍，才能解锁股票。数据显示，2021年A股上市公司中，有43%的股权激励计划设置了业绩门槛，达标率平均才58%。没达标的话股票自动作废，这样能避免员工只顾短期利益。行权时间一般分三年解锁，每年25%，这样既保证稳定性又激励持续贡献。比如腾讯2019年给高管发的限制性股票，就分三年行权，每季度解锁5%。模拟效果：员工持股比例普遍在10%-30%之间有的甚至高达50%有的甚至高达50%有的甚至高达50%有的甚至高达50%。