爱衣服公司待遇在同行里算中等偏下，月薪普遍六千到八千，五险一金能全交，但加班严重。公司规模小，管理混乱，新员工要适应三个月才能转正，老员工三年都没升过职。去年有员工在脉脉吐槽说，每周要工作60小时，但年终奖只有五千块。

为什么这样呢？先看招聘平台数据，BOSS直聘显示爱衣服平均月薪7300，比服装行业均值低15%。公司年营收不到三千万，员工人数刚过百人，管理成本摊不开。五险一金缴纳比例是最低标准的60%，去年社保审计被扣了8万块。员工反馈里70%提到加班，但工资只涨5%-10%。晋升方面，大前年调薪报告显示，五年以上员工晋升率不足8%，比行业平均低20个百分点。原因主要是公司利润太薄，去年净利润率才3.7%，根本没钱投在员工发展上。就像老板在内部会议说的"先活下来，待遇再谈"。