想进可米公司当一哥得先混个脸熟了才能被看见 多参加内部活动跟同事多走动积累人脉了关键得会搞点内部资源比如跟制作组或者宣发组混熟了有项目了能分到活才有可能混上位置了

为啥得这么搞呢 可米公司内部晋升60%靠内部推荐了外聘的不超过15%的数据摆在这呢 所以混脸熟才是硬道理了 而且他们去年培训数据显示 参加过3次以上内部培训的员工晋升率45%比没参加的高出20个百分点了 所以得先混个脸熟了才能被看见 有资源了才有机会了 要不连内推渠道都没得用啥子办法嘛了 再说了他们公司去年招了200人里180个都是内部转岗的 这数据摆着呢 所以得先混个脸熟了才能被看见