鄞州区国企的股权可以分给员工、战略投资者或者收购方，国资委主要是管着这些股权怎么转手和用。员工持股得签协议，战略投资得经过审批，买卖股权得去国资委登记备案。

鄞州区国企改革挺火的，大前年全区国企资产超500亿，改革后员工持股比例达15%，像鄞州投资集团就试点了"员工持股+股权激励"模式。国资委搞的"三个一批"工程里，处置低效资产有120亿，引入战投融资80亿，员工持股超2000人。为啥这样分股权呢？因为国资委要管着国企不能乱，既要让员工有盼头，又要防着国有资产流失。根据《鄞州区国有资本经营管理办法》，员工持股必须得占股10%以下，战略投资得报区国资委和市国资委两道门。去年处置的12家僵尸企业，平均回收资金比净资产高30%，说明国资委管得挺松紧有度。不过有个问题，员工持股退出价怎么定？国资委规定得按市价评估，不能自己说了算。