店里要定规矩得先弄清楚要管啥事再开员工大会讨论

先把顾客常投诉的点、员工容易出错的地方列出来

开完会大家提意见再定具体条目

打印出来贴墙上让所有人都看见

为啥得这么搞呢？因为要让大家明白规矩重要性

中国连锁经营协会大前年调查说70%的店倒闭是因为制度不清晰

比如收银打错价不退钱这种事

要提前写进规则里才不会扯皮

先得弄清楚店里最需要管什么再开员工大会讨论

开完会大家提意见再定具体条目

打印出来贴墙上让所有人都看见

要是光靠老板一个人定规矩

员工肯定不执行就像去年奶茶店王老板那样

他自个儿定每天迟到三次扣钱

结果全店没人打卡直接摆烂

现在很多店都学聪明了

先开员工大会让大伙儿自己提意见

这样他们才不会觉得是外头人定的

比如收银打错价不退钱这种事

要提前写进规则里才不会扯皮

先得弄清楚店里最需要管什么再开员工大会讨论

开完会大家提意见再定具体条目

打印出来贴墙上让所有人都看见