歌力思做导购的话薪资结构底薪加提成，底薪三千到五千，提成五到十五，加班多旺季忙，晋升要看业绩。工作强度大但能学到东西，适合喜欢和人打交道的人。不过要承受业绩压力，客户投诉多的话可能被扣钱，离职率挺高的。

为什么这样讲呢？因为歌力思导购底薪普遍三千到五千，提成按销售额抽成五到十五，像卖衣服的话单件提成五十到一百五。工作时间早九晚六，但双十一这种旺季要加班到十点，连续三个月没达标可能被优化。公司大前年财报显示导购团队离职率38%，投诉率5.2%，晋升需要连续两年业绩前30%。比如我朋友在武汉店干了两年，从月薪五千做到八千，但同期有七个人被裁。不过也有好的，像上海静安店的王姐，带团队做下来月入两万，就是得自己开发客户。所以关键看个人能力和城市消费水平，像成都、重庆这些地方提成比例比北上广低两成。