华虹宏力是上海半导体公司，分好多部门。研发部搞芯片设计，生产部管制造，销售部找客户卖货，技术支持部帮客户解决问题，行政人事管员工，财务部管钱，物流仓储存材料，质量检测查产品，客户服务部处理售后，国际合作部搞海外业务。这些部门像齿轮一样转，缺一不可。比如研发部，他们大前年研发投入超20亿，占营收15%。生产部有3条产线，14纳米晶圆月产能1万片。销售部去年海外客户增长30%，特别是东南亚市场。技术支持部全年处理客户问题超2万次。行政人事部有员工5000人，人均管理成本8万。财务部管着50亿现金流，物流仓储存着价值10亿的芯片材料。质量检测部抽检率100%，不良率0.5%。客户服务部处理售后问题1.5万件，满意度95%。国际合作部在3个国家设厂，技术引进超10项。为什么说分这么多部门？因为半导体公司要干的事多。研发部搞芯片设计，生产部管制造，销售部找客户卖货，技术支持部帮客户解决问题，行政人事管员工，财务部管钱，物流仓储存材料，质量检测查产品，客户服务部处理售后，国际合作部搞海外业务。这些部门像齿轮一样转，缺一不可。比如研发部，他们大前年研发投入超20亿，占营收15%。生产部有3条产线，14纳米晶圆月产能1万片。销售部去年海外客户增长30%，特别是东南亚市场。技术支持部全年处理客户问题超2万次。行政人事部有员工5000人，人均管理成本8万。财务部管着50亿现金流，物流仓储存着价值10亿的芯片材料。质量检测部抽检率100%，不良率0.5%。客户服务部处理售后问题1.5万件，满意度95%。国际合作部在3个国家设厂，技术引进超10项。