国庆加班工资是三倍工资，中秋和国庆连休的话要看具体哪几天是法定假日。比如10月1日到3日国庆加班，每天三倍工资；中秋如果和国庆连休，比如9月29日到10月6日，9月29日和10月6日是调休的周末，可能算双倍工资，中间的法定节假日还是三倍。要算清楚调休日和假日的区别。

因为根据劳动法第四十四条，法定节假日加班工资不低于工资的300%前年国庆假期7天其中3天是法定假日某公司员工加班费计算案例显示国庆加班费为工资的300%×3天+200%×2天=1300%工资全国平均加班费约每人3000元国庆占60%中秋占40%所以中秋国庆连休要分开算调休日和法定假日工资标准。比如中秋和国庆连休10天，前3天和3天是法定假日，中间4天是调休，实际只算6天三倍工资。