别慌，先找新工作。别光看年龄看技能，别死磕原行业，先投简历再谈薪资。

为啥这么干呢？中年人找工作容易受年龄歧视，但35-45岁转行率比30岁高15%，前年数据。比如制造业转IT的刘哥，用五年经验做项目管理，薪资涨了30%。先投简历试水，找到合适岗再谈钱，比单打独斗强。别碰死线，留退路。

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“别慌先找新工作，别光看年龄看技能，别死磕原行业，先投简历再谈薪资。为啥这么干呢中年人找工作容易受年龄歧视，但35-45岁转行率比30岁高15%前年数据比如制造业转IT的刘哥用五年经验做项目管理薪资涨了30先投简历试水找到合适岗再谈钱比单打独斗强别碰死线留退路”