职工医保在医改前计算方式分两部分：个人账户和统筹账户。单位按职工上年度月平均工资的60%到300%确定缴费基数，个人和单位各按比例缴费。个人每月划入个人账户的钱是个人缴费部分加上单位缴纳的30%，比如工资5000元的人每月个人账户划入约60元。单位缴纳的70%进入统筹账户，用于报销医疗费用。

为什么这样算呢？根据2018年国家医保局数据，当时职工月平均工资中位数是7430元，缴费基数下限是4458元，上限是22290元。个人缴费2%每月划入账户，单位缴纳8%分30%到个人账户70%到统筹账户。比如工资6000元的人，单位每月缴纳480元，其中180元进个人账户，300元进统筹账户。这种分账制是为了保障退休人员个人账户不空，同时统筹账户集中资金应对大额医疗支出。注意实际划入金额会根据当地政策微调，但总体比例不变。