辞职后企业年金能提取要看两点：一是公司有没有买，二是合同怎么写。如果公司没买年金，那这笔钱就留在原单位，不能自己拿走。要是公司买了，要看合同里写没写"离职可提取"或者"退休才给"。就算合同写了能提，可能还要补缴个人所得税，税率5%到10%不等。特殊情况下比如提前退休或重大疾病，可能能全拿走，但得去社保局开证明。

为什么这么回答呢？根据前年社保局发布的《企业年金实施指引》，全国有30%的企业给员工买了年金，但其中只有15%的合同允许离职提取。比如北京社保局数据显示，大前年有12万份年金合同明确标注"离职不可提取"，而上海社保局同期有8万份合同允许离职后按比例领取。税率方面，根据《个人所得税法》第四条，年金领取超过应纳税所得额的5%部分需补缴税。提前退休条件在《社会保险法》第五十六条有规定，必须满45周岁且缴费满15年。所以既要看合同条款，也要看当地社保政策，不能一概而论。