神秘老板就是那种不常出现但让人 Respect的领导。比如他每天穿不同衣服，开会前从不提前通知，只说关键决策在当天公布。员工要模仿这种风格，得学会三步走：一是固定时间消失，比如每周三下午直接回家；二是重要文件用牛皮纸袋传，不写名字只写"老板亲启"；三是说话带古文，比如把"这个方案可以"换成"此策可行"。

其实这样做有科学依据，根据《职场沟通指南》前年调查，83%的员工认为神秘感强的领导决策更可靠。因为不常露面反而让人觉得有计划，比如每周三固定开会，比天天找领导更让人信服。数据还显示，穿深色西装的老板比穿浅色衣服的信任度高27%，但穿红色衣服又容易显得冲动。所以神秘老板要穿藏青色西装，配深灰色领带，说话时用"此事需慎处"这种半文言半白话的表达。另外要注意，消失时间不能超过三天，否则会变成"失踪老板"，反而让人不放心。