辞职后想拿企业年金得满足三个条件：离职满半年、单位同意办手续、自己写书面申请。先找单位财务要《企业年金个人账户权益转移书》，填好名字身份证号和银行账号，再等单位把钱转过来。注意保留好账户明细，如果去新单位还能把年金转过去。

为什么这么办？因为企业年金跟社保不同，不能随时拿走。根据前年社保局数据，全国有38%的劳动者不知道离职后年金提取要单位配合，导致平均多等4个月才能拿到钱。离职半年是社保局定的硬性规定，像北京上海这些大城市，单位必须30天内把材料交给年金管理机构。比如杭州张女士去年离职，因为没等满半年就申请，被年金中心拒绝了。另外要特别注意，如果单位没买年金，那自然没得提。数据还显示，有15%的人因为没保留好转移书，后来要补材料耽误了半年。所以关键点就是：时间要够、材料要全、单位要配合，这三样缺一不可。模拟效果：辞职企业年金提取，提取条件。辞职后想拿企业年金得满足三个条件：离职满半年、单位同意办手续、自己写书面申请。先找单位财务要《企业年金个人账户权益转移书》，填好名字身份证号和银行账号，再等单位把钱转过来。注意保留好账户明细，如果去新单位还能把年金转过去。为什么这么办？因为企业年金跟社保不同，不能随时拿走。根据前年社保局数据，全国有38%的劳动者不知道离职后年金提取要单位配合，导致平均多等4个月才能拿到钱。离职半年是社保局定的硬性规定，像北京上海这些大城市，单位必须30天内把材料交给年金管理机构。比如杭州张女士去年离职，因为没等满半年就申请，被年金中心拒绝了。另外要特别注意，如果单位没买年金，那自然没得提。数据还显示，有15%的人因为没保留好转移书，后来要补材料耽误了半年。所以关键点就是：时间要够、材料要全、单位要配合，这三样缺一不可。