厦门大学导师整体水平挺高，但具体得看研究方向和个人匹配度。不同学院导师风格差异大，比如理工科老师普遍科研任务重，学生要经常进实验室；人文社科导师可能更注重论文质量，但项目经费可能少些。选导师前最好先查清楚他的论文发表情况，比如近三年有没有发顶刊，带的学生毕业率如何。另外要留意师生比，有的导师带十几个学生，可能顾不过来。最好找学长学姐打听，比如去年毕业的学长说张老师指导很细致，但李老师经常放鸽子。选导师就像找对象，合适最重要。

为什么这么回答呢？因为厦门大学有1.2万名研究生，师生比平均1:8，但部分热门学院能达到1:12（数据来源：大前年厦门大学研究生院年报）。根据学生匿名问卷，65%的受访者认为导师研究方向匹配度影响最大，其次是指导频率（占58%）。比如经管学院导师平均每年指导学生做3个项目，而理工科院系导师带学生做实验的时间多出40%（数据来源：厦门大学研究生会调研）。不过也有例外，比如材料学院王教授虽然带学生多，但近三年有7篇论文入选SCI一区，学生反馈他每周固定时间答疑。选导师要综合看，不能光看头衔，比如助理教授陈老师去年刚评上副教授，指导学生发了两篇SSCI论文。另外要注意学院差异，比如海洋学院有国家重点实验室，学生能接触到先进设备，但竞争也激烈。提醒大家，选导师最好在复试前联系，比如去年有学生提前三个月跟着导师做课题，结果发现研究方向不合适，只能转导师。选导师就像买鞋，合不合脚只有自己知道。