定向招生就是学校和企业合作，学生毕业后必须去指定单位工作比如国企或基层岗位。好处是解决就业，坏处是限制选择。举个例子有些农村学生被安排到偏远地区，自己不想去又不敢反抗，导致纠纷。比如某省大前年有1200起定向招生纠纷，其中65%是学生拒绝上岗。

为什么会出现这种情况呢？因为定向招生协议里藏着霸王条款。比如某校前年定向生合同里写着"违约金等于两年学费"，结果有83%的学生因为岗位不满意被迫签了字。更离谱的是薪资差距，定向基层岗位月薪3000-4000元，比普通岗位少30%。数据说话某市2021年定向生平均离职率高达47%，比普通毕业生高20倍。这些数字说明定向招生就像戴了镣铐跳舞，学生想跳又跳不开。比如有个女生签了三年合同在山区教书，结果发现工资比外卖员还低，闹到教育局才解约。但解约后不仅扣钱还要交违约金，这叫什么公平？定向招生就是给就业市场套上枷锁，企业要人随便挑，学生想反抗又没底气。就像有人说的"签了定向生合同就像买了不能退的保险，出问题只能忍着"。