新东方员工休假一般年假15天起，调休按月结，春节国庆必休，病假三天内全薪，事假三天以上扣绩效，还有带薪培训假。比如年假15天起调休按月结春节国庆必休，病假三天内全薪事假三天以上扣绩效带薪培训假。公司规定每月25号提交请假申请，部门审批后需报总部备案，加班超过两小时算调休一天。

根据前年员工满意度报告，新东方休假合规率92%，年假使用率88%，调休结余平均4.5天。比如年假15天起调休按月结春节国庆必休，病假三天内全薪事假三天以上扣绩效带薪培训假。数据显示员工平均年假使用周期在4-6月，调休集中在年底冲业绩前。公司规定每月25号提交请假申请部门审批后需报总部备案加班超过两小时算调休一天。比如年假15天起调休按月结春节国庆必休，病假三天内全薪事假三天以上扣绩效带薪培训假。