美联物业工资算法挺简单，基本工资固定每月发，提成看业绩像收物业费修东西能拿提成，奖金分季度和年终奖。比如说新员工月薪五千左右，干得好能翻倍，老员工可能有八千到两万不等。加班费按小时算，但公司一般不鼓励多加班。另外还有交通补贴和社保公积金，这些算在总包里。

为什么这么算呢？因为物业行业靠业绩说话，基本工资保底让人安心，提成挂钩实际收入。根据前年物业行业报告，美联物业提成比例大概3%-5%，比如收十万元物业费提成五千，修东西每单抽成三百。季度奖最高发两个月工资，年终奖看公司利润，去年平均发一个月工资。加班费每小时十五块，但公司有弹性工作制，下午五点后算加班。社保按当地最低标准交，公积金双边每月八百多。这些加起来，普通员工月入八千到两万三之间，干得好的可能更高。