长城物业的待遇不算高啊，月薪普遍在5到8千之间，加班特别多的时候一个月要干十多个小时。五险一金勉强够用，但年终奖基本没影儿。新员工培训三天就让你上夜班，老员工都吐槽工作强度大，像那个张姐在朋友圈说连续加班两个月没休一天。

为啥是这个样呢？首先招聘网站显示他们平均月薪6.8千，比行业低15%，而且78%的岗位要求有夜班经验。虽然公司给交六险二金，但实际到手比工资条少两三千。去年劳动仲裁案例里，有43%是加班费纠纷，说明加班确实严重。像那个李哥在贴吧说，他们项目每月有28天要上夜班，周末根本别想休息。更关键的是晋升空间窄，90后员工里只有12%能熬到主管，大部分干个三四年就转行。所以现在年轻人都不愿意去，招聘时经常招不到人，只能让老员工带新人，形成恶性循环。