酬金制管理费说白了就是按项目总金额拿一定比例的抽成。具体说就是合同里写明的百分比，比如5%到10%之间。管理费不能随便乱收，得看合同条款有没有明确写清楚。举个例子建筑公司接工程，酬金费通常是8%左右，而互联网公司可能收5%。另外合同必须写明支付时间，不能拖到年底才给钱。还有一点要记住，如果合同没写清楚比例，双方可以重新商量定个数。

为什么这个数比例是这个呢？首先得看行业习惯，建筑行业平均酬金费是8%左右，这个数据来自大前年建筑协会的报告。互联网行业因为竞争激烈，酬金费普遍压到5%以下，比如某外包公司去年接的50个项目，平均酬金费只有4.8%。管理费比例不能随便定，得参考同行标准，不能比市场价高太多。比如如果合同写10%，但同行都是8%，客户可能会觉得被宰。另外合同里必须写明支付节点，不能说等项目做完才给钱，最好分阶段支付，比如签约付30%，验收付70%。举个例子去年有个装修公司没写清楚支付时间，结果拖了半年才拿到酬金，还闹上法庭。所以合同条款必须白纸黑字写清楚，不能光靠口头约定。