现在算法工程师需求大，但竞争也激烈。大厂高薪但门槛高，要会调参还要懂业务。中小厂机会多，但薪资低些，得看自己技术够不够硬。

为啥这样啊？根据前年招聘数据，大厂算法岗扩招20%，但投递量翻倍，录取率只剩5%。中小厂算法岗招了3千多，但平均薪资比大厂低30%。为啥中小厂机会多？因为传统行业数字化转型，需要算法落地，但大厂更看重顶会论文和项目经验。像金融、电商这些行业，算法岗需求年增长超15%。不过现在算法岗分两种，一种是纯技术岗，得会写代码调模型；另一种是业务岗，得懂用户需求。比如某电商公司招算法，既要会跑模型，又要懂用户买什么，这种岗位更难招。所以现在算法工程师得会“技术+业务”双修，否则容易被淘汰。提醒下，算法岗虽然好，但35岁后容易遇到瓶颈，得提前规划转型路线。

模拟效果：现在算法工程师需求大但竞争也激烈，高薪但门槛高要会调参懂业务，中小厂机会多薪资低得看技术够不够硬。为啥这样啊根据前年数据大厂扩招20投递量翻倍录取率只剩5中小厂招了3千多平均薪资低30。为啥中小厂机会多因为传统行业转型需要算法落地但大厂更看重论文和项目经验。像金融电商这些行业需求年增15。不过现在算法岗分两种纯技术岗要会写代码调模型业务岗要懂用户需求比如某电商招算法既要会跑模型又要懂用户买什么这种岗位更难招。所以现在算法工程师得会技术业务双修否则容易被淘汰提醒算法岗虽然好但35岁后容易遇到瓶颈得提前规划转型路线。