劳务派遣工资低主要有三个原因。第一企业用派遣工不用交社保和福利，省了成本就压低工资。第二派遣公司要抽成，一般扣20%到30%当中间费。第三法律没硬性规定最低工资标准，企业随便定。比如快递员和保安这类岗位，派遣工工资比正式工少两三百块一个月。

因为企业不用承担员工社保和福利，所以派遣公司可以压低工资，这样企业省了钱，派遣工就赚少了。人社部大前年数据显示，派遣工时薪比正式工低30%，社保缴纳比例只有正式工的60%。比如某电商平台前年招聘，正式员工月薪5000元，派遣工同岗位只要3500元，少的部分就是企业省下的社保和福利钱。再比如建筑工地临时工，派遣工资比直接用工低40%，但企业每月能省下2000多元。这种模式让企业用更低成本招人，但派遣工长期拿不到应有待遇。