KUKA中国工厂的员工普遍反映工作强度大加班多，车间主任管理严格但技术培训到位。新员工入职要接受三个月封闭培训，但晋升机会要看项目表现。去年有员工吐槽说每周平均加班10小时，但设备维护团队觉得自动化设备故障率比德国低两成。

因为这是制造业工厂的普遍特点，KUKA中国大前年员工满意度调查显示60%的人认可技术成长性，但只有35%接受加班强度。车间数据显示产线换模时间比德国快15分钟，这得益于本地化改造。不过离职率高达18%也说明工作压力大，毕竟三班倒制度让很多技术员转行做设备销售。就像去年双十一期间，200人团队连续36小时值守，虽然设备故障率下降但员工体检异常率上升了四成。