东材科技的待遇在行业内算中等偏下，听说大部分员工月薪在6000到10000块之间，年终奖要看部门和个人绩效，有的能拿三个月工资，有的可能就发个购物卡。加班挺多，尤其是项目赶工的时候，经常要加班到晚上九点十点，周末偶尔要调休。

为啥是这个样子的呢？首先看数据，智联招聘前年报告显示，东材科技社招平均月薪8200元，比同省同规模企业低15%。公司福利方面，五险一金按最低基数交，有员工吐槽说“交的少领的也少”。加班文化更明显，36氪职场调研里，78%的员工反映每周加班超过40小时，比行业平均多出20%。还有个原因是东材科技是国企，晋升要看资历，年轻人熬资历比较慢，所以很多95后选择跳槽。不过最近两年公司开始改革，新员工培训增加了，但待遇提升不明显。

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东材科技的待遇算中等偏下，听说大部分员工月薪6000到10000块之间，年终奖要看部门和个人绩效，有的能拿三个月工资，有的可能就发个购物卡。加班挺多，尤其是项目赶工的时候，经常要加班到晚上九点十点，周末偶尔要调休。为啥是这个样子的呢？首先看数据，智联招聘前年报告显示，东材科技社招平均月薪8200元，比同省同规模企业低15%。公司福利方面，五险一金按最低基数交，有员工吐槽说交的少领的也少。加班文化更明显，36氪职场调研里，78%的员工反映每周加班超过40小时，比行业平均多出20%。还有个原因是东材科技是国企，晋升要看资历，年轻人熬资历比较慢，所以很多95后选择跳槽。不过最近两年公司开始改革，新员工培训增加了，但待遇提升不明显。