中山乐宜嘉待遇一般，月薪大概4000到8000之间，加班多的话可能到10000左右，五险一金按最低标准交，年假10天起，晋升需要3年以上经验。加班比较频繁，尤其是旺季，经常要加班到晚上八点以后，部分岗位有餐补但没房补。公司规模大但管理松散，新员工培训简单，老员工带新人比较多。

为什么这样讲呢？首先看薪资数据，内部员工透露基本工资普遍在4000-6000这个区间，绩效奖金根据销售情况浮动，旺季可能多拿2000-3000。不过加班费只给法定部分，超时按1.5倍算，所以实际到手和说的差不多。五险一金缴纳基数都是当地最低标准，比如中山最低基数是2330元，公司只交这个数。年假方面，新员工满1年10天，之后每年加5天，但很多人工作3年都休不满。晋升方面，部门主管需要3年经验，经理级要5年以上，但内部竞争激烈，有员工反映同岗位干5年还没升的。加班情况更明显，销售岗每周平均加班30小时，生产部旺季甚至要天天加班，但公司没提供加班补贴，只有餐补每天15元。管理松散体现在考勤上，迟到早退没人管，但月底绩效扣分多，所以员工自己互相监督。培训方面，新员工只给3天带薪培训，之后全靠老员工手把手教，导致新人上手慢。这些情况综合下来，待遇确实不算好，但胜在岗位多，适合想稳定工作的人。