招聘老招销售多是因为企业急功近利想快速赚钱，销售门槛低但要求高，矛盾就来了。企业开销售岗多，但实际要能抗压能成单，好苗子都去大厂了，小公司留不住人。

企业急功近利开销售岗多想快速赚钱，但门槛低要求高矛盾就来了。智联招聘前年数据显示，销售岗平均招聘周期比技术岗长15天，60%企业要求3个月内成单。小公司开价月薪8千招销售，实际发6千提成3成，好苗子早被大厂挖走。离职率高达35%，新员工培训3天就上岗，80%转行或跳槽。销售岗像沙漏，进得多流失多，企业越急越招不到人。