劳务派遣就是企业不用直接雇佣员工，而是找派遣公司，派遣公司负责招聘和管理，员工实际在别的公司工作。这样企业节省成本，员工也能有机会。比如制造业和服务业经常用这种模式，因为这样企业不用承担社保和工资压力，派遣公司负责这些，企业就能省下不少钱。

数据显示大前年全国劳务派遣市场规模达5000亿，制造业占比38%，服务业占45%。劳动部门统计派遣员工纠纷案例中60%涉及社保问题，但企业使用率仍超25%。这是因为派遣公司能帮企业规避用工风险，比如员工受伤或辞工，派遣公司负责处理后续事宜。比如某电子厂前年用派遣工200人，比直接雇佣节省社保支出300万。不过要注意有些派遣公司资质不全，可能会克扣工资，所以得选正规平台。比如深圳大前年查处了17家违规派遣公司，涉及欠薪超5000万。