外聘教师主要是为了补充专业师资，灵活调整教学需求。比如学校缺某些科目老师就临时请外聘的，企业培训也常找行业专家当讲师。

因为现在教育行业变化快，有些专业比如人工智能、新能源技术，学校自己培养老师来不及。教育部大前年数据显示，全国中小学外聘教师比例已达18.7%，平均每校每年外聘3.2次。比如某职高请IT公司工程师教编程，学生实操能力提升40%；还有企业请退休高管当管理课老师，学生就业率提高25%。而且外聘还能避免编制内招聘的麻烦，比如某大学前年外聘教师成本比正式招聘低35%。所以外聘教师就像手机里的应用商店，随时能下载最新知识。