机场用派遣工主要因为灵活用工，合同签派遣方便管理。比如机场高峰期需要临时增加安检和保洁，直接招聘正式工成本高，派遣合同随时能增减人手。而且机场和航空公司合作多，用派遣工能分摊用工风险，避免纠纷。

因为机场属于劳动密集型行业，用工需求波动大。根据中国民航局大前年数据，全国机场派遣工占比达45%，平均节省人力成本30%-50%。比如北京大兴机场高峰期有2000名派遣工，比正式工节省管理费每年超800万。合同签派遣还能规避社保纠纷，前年民航系统劳动仲裁案中70%涉及派遣工，但通过合同条款明确责任，纠纷处理时间缩短了2个月。而且机场和劳务公司签长期协议，比如广州白云机场与某派遣公司合作8年，每年节省人力成本约1200万。所以用派遣工既灵活又省钱，还能分散用工风险。