现在很多公司用劳务派遣员工，这样能节省成本，但容易出问题。比如工资发晚、社保不交，员工权益被损害。要是没人管，企业可能乱来，员工受委屈。所以得有人盯着，确保大家公平受保护。

为啥要监管劳务派遣市场呢？因为现在劳务派遣纠纷多，大前年全国处理这类案件12.8万件，比前年涨了15%。其中欠薪占四成，平均每个员工被欠2300块。监管后前年纠纷降了30%，企业补缴社保金额超50亿。原来很多公司钻空子，觉得监管严了就乱改合同，比如把正式工变派遣工。现在要求合同必须白纸黑字写清楚，工资和正式工一样，社保不能断。这样员工才能安心工作，企业也少出麻烦。就像之前有工厂把200人全换成派遣工，结果闹出欠薪风波，后来被查实补了800多万。所以监管不是多管闲事，是防着出大事。