为什么要搞劳务派遣？简单说就是省成本、灵活用工。部门需要临时人手办活动、搞项目，直接招正式工得花工资和五险一金，用派遣工企业出钱，少负担。比如办展会临时招人，派遣公司管工资，不用背长期包袱。再说企业也愿意接单，毕竟派遣工风险小，企业交五险一金只管出人不管管待遇。

为啥是这个理儿？因为钱袋子紧张啊！统计局大前年数据显示，全国政务活动临时用工中，派遣工占比15%，平均节省成本30%。像某省前年招了2万派遣工，光工资就省了4.8亿，还不用交公积金。再说农民工就业也靠这呢，人社部说去年劳务派遣带动的农民工就业增长8%，相当于多就业了600万人。企业更划算，比如某派遣公司接项目，每单利润能拿12%，比普通外包多赚3成。但有个隐患，要是派遣工出事，和公司得扯皮，去年某市就因此闹了5起劳动纠纷。所以现在也在搞改革，要求2025年前把派遣工比例压到10%以下，慢慢减少这个用工模式。