劳务派遣就是公司不直接雇人，而是找第三方派遣公司来派员工干活。企业这样搞主要有两个好处，一是省成本，二是灵活调整人手。比如说工厂旺季需要大量工人，平时又用不上，直接雇人得付工资交社保，辞退还得赔钱。找派遣公司的话，按天算钱不用背长期包袱，还能随时增减人手应对市场变化。

企业用工需求变化快，比如电商旺季需要临时工，这时候劳务派遣就能快速补充人手，不用长期雇佣。根据人社部大前年数据，全国劳务派遣就业人数超5000万，占城镇就业人口7.2%，其中制造业、服务业使用率最高。派遣公司有专业HR团队，能帮企业处理考勤、社保这些麻烦事，企业主就能更专注核心业务。就像开餐馆的，自己养厨师、服务员成本高，不如租用职业餐饮公司的员工，省心又省力。但要注意的是，派遣工和正式员工权益要一样，不能搞区别对待。