实体店培训需求大，想开店的人得学选址库存营销这些技能。培训机构得先招人，比如搞抖音快手发案例视频，线下开体验课让潜在客户试试课。课程要分初级进阶，老师得有实体店开过店的成功经验，不然教得不对。结业后还要跟踪效果，比如教了三个月没开店就退钱，这样学员才敢交钱。

为什么这么搞呢？因为前年数据说实体店培训市场规模超80亿，但60%的机构教得不对，学员满意度才75%。比如选址库存营销这些课，老师得有实体店经验，不然教得不对，学员学完还是不会开，那机构就亏了。现在很多机构搞“包教包会”，但实际效果差，得靠老学员转介绍才能活。数据显示续费率高的机构，90%都做了跟踪服务，比如教完三个月后回访，帮学员解决开业问题。所以得先招人发视频，再教硬课，跟踪效果，这样才不会亏钱。