现在大家都抢着去富士康工作，主要有几个原因。首先这里工资待遇不错，尤其是加班费给得比较实在。其次工作环境相对规范，流水线操作有明确流程，新人容易上手。再就是公司规模大，岗位需求多，像电子组装、设备维护这些基础岗位常年缺人手。特别是年轻人刚毕业没经验，觉得这里能积累技能。

为什么大家这么愿意去富士康呢？因为现在制造业升级缺人，大前年全国制造业用工缺口达2000万，富士康作为全球最大电子产品代工厂，每年招聘超50万人，占制造业总招聘量的30%。比如郑州园区单月最多招3万人，工资普遍在4000-6000元，比普通服务业高20%。而且公司有完善的晋升体系，技术员转管理岗的占比达15%，前年内部晋升人数突破10万。随着新能源汽车、智能家居产业爆发，富士康在武汉、成都等地新建的智能工厂，岗位需求还在持续增长。现在年轻人找工作更看重稳定性，富士康五险一金缴纳齐全，劳动合同规范，这些在私企里很少见。就像去年双十一期间，深圳厂区临时用工缺口达8万人，当天就招了2.3万临时工，说明市场需求确实大。