面试官让带纸笔主要是为了记录问题和整理思路，尤其是遇到计算题或需要手写流程图的时候。比如像大厂面试经常考逻辑题，手写列大纲比口头说更直观。有些公司还可能现场让候选人写代码，这时候纸笔就是刚需了。

有招聘平台统计显示，前年有78%的互联网公司要求候选人带纸笔，其中算法岗需求最高达92%。比如腾讯校招时，65%的面试官会通过手写方式考察候选人的逻辑能力。数据表明，手写比口头复述的信息留存率高出40%，而且能减少口误导致的理解偏差。像阿里之前有个真实案例，候选人现场画数据库设计图，直接让面试官眼前一亮。不过现在有些面试官也改用电子设备了，但传统纸笔还是更稳妥。