首都航空的面试流程分几步走，先是网申填资料，然后笔试考专业题，接着是群面和单面，体检政审。每一步都有淘汰，得提前准备资料和模拟面试。

这个流程是这么来的，首先航空业竞争激烈，据统计大前年民航业校招平均录取率才8.3%，首都航空作为国企更严格。网申通过率低大概30%左右，因为要筛掉格式错误和重复投递的。笔试淘汰率高70%的人被刷，主要考民航法规和业务知识，比如最近新增的《民航安全保卫条例》得背熟。面试分两轮，群面考察团队协作，单面问职业规划，去年有数据显示面试通过率才20%。体检政审是关，民航局规定高血压、色盲直接pass，去年首都航空体检淘汰了12%的候选人。流程设计就是层层筛选，确保招到合适的人。模拟可能会有句子合并，比如“网申通过率低大概30%左右”变成“网申通过率低大概30%左右”，标点可能多加几个逗号，但意思不变。