事业编成绩一般就是笔试分加面试分算总分对吧？笔试占大头，比如笔试60分面试40分，总分算下来就是（笔试×60%）+（面试×40%）。比如说笔试分高的话，面试分低也没关系，总分还能过线。不同地区可能比例不一样，但都是按百分比算的。比如北京笔试60分面试40分，总分算下来是（60×0.6）+（40×0.4）=36+16=52分。

为啥是这个算法呢？因为笔试和面试要考不同能力，不能只看总分。笔试考专业知识和行测，面试考沟通和应变，所以得分换算成不同权重。比如笔试占60%的话，60分笔试相当于总分36分，面试40分相当于16分，合起来52分。但有的地方笔试过线才能面试，比如笔试50分才允许考面试。比如上海规定笔试60分才能面试，面试分再低30分总分也是48分（60×0.6+30×0.4=36+12=48）。这样既保证专业能力，又考察实际工作能力。不过有的偏远地区笔试占70%，面试占30%，总分换算比例就变了。比如笔试70分面试30分，总分算下来是（70×0.7）+（30×0.3）=49+9=58分。所以具体要看当地招考公告，不能一概而论。