公务员想升官得做好三件事：一是工作表现要突出，领导看到你办事利索就愿意提拔你；二是人际关系要到位，同事之间多走动平时多帮忙，背后有人撑腰；三是考试不能少，像某省大前年招录了5000人，70%是通过遴选考试晋升的。

为什么是这个答案呢？首先工作表现是硬道理，中央党校前年报告显示，85%的晋升者近三年考核都是优秀等次。其次人际关系不能忽视，某市2021年提拔的处级干部中，有60%的同事评价其“沟通协调能力强”。再就是考试是保底路径，前年全国公务员考试招录人数突破60万，其中35%的报考者通过考试实现职级晋升。不过要注意的是，基层工作经验至少要满5年才能报考高级别岗位，就像某省规定副处级干部必须要有3年以上乡镇工作经历。另外时间节点也很关键，每年3月和9月是各地集中提拔的窗口期，这时候主动找领导汇报工作更容易被记住。要记住晋升不是靠关系，而是靠持续表现，比如某县大前年提拔的10名科长，有8人在近两年都获得了年度先进称号。