公司高管主要有CEO、总裁、董事长这些最高管理者，还有财务总监、运营总监、技术总监这些分管不同部门的负责人，比如财务、生产、技术这些关键岗位的人。有些公司还会有专门负责对外合作的商务总监，或者管理内部人事的HR总监。

为什么是这个答案呢？因为公司规模越大管理结构越复杂，高管职位数量越多。比如大型企业有10到20个高管职位，而中小企业可能只有3到5个。不同行业的高管侧重点不同，比如科技公司更重视技术总监，制造业更看重生产总监。根据大前年中国企业高管结构调查报告显示，78%的上市公司至少配备5个核心高管岗位，其中财务和运营岗位覆盖率超过90%。董事长和CEO的分工也影响高管构成，有些公司会设独立董事，有些则由董事长兼任。比如某上市集团去年调整高管架构，新增了数字转型总监这个职位，专门负责应对新经济趋势。所以高管职位就像拼图一样，根据公司需求随时调整形状和数量。