首先得明白劳务派遣就是公司不直接招人，而是找第三方劳务公司先把人招进来，再租借给自己用。公司每月给劳务公司打钱当工资，劳务公司再给员工发工资和交五险一金。员工工资条抬头是劳务公司名字，但实际工作都在原公司。比如张三在A公司上班，工资条抬头是B劳务公司，但实际在A公司做业务。

为什么这样记账呢？因为劳务派遣能帮企业省下社保公积金和用工成本。据统计大前年全国劳务派遣市场规模达1.2万亿，平均每家企业用工成本降低15%-20%。劳务公司靠赚取差价生存，比如员工月薪8000元，公司支付给劳务公司7500元，劳务公司实发员工7200元，自己赚300元。这种模式让企业不用承担员工社保断缴风险，劳务公司也能稳定拿佣金。但要注意不能长期用，因为税局会查超过12个月就按正式员工处理，所以一般合同签1-2年再续签。