大学里的劳务派遣工就是学校临时找的合同工，他们和正式老师签的是劳务合同不是劳动合同。工资比正式员工低两三成，五险一金交得少，有时候连年终奖都没有。比如去年某高校调查显示，派遣工平均月薪比正式教师低1800块，社保缴费基数也少30%。学校说这样灵活，但实际就是压低成本。

为什么劳务派遣工待遇差呢？因为合同里没写保障条款，学校不用承担太多责任。教育部大前年数据说，全国高校派遣工占比达28%，但他们的社保覆盖率只有正式员工的65%。比如某省10所高校统计，派遣工住院报销比例比正式员工低40%，公积金双边月缴额差了1200元。学校用这种模式，既省编制又省开支，但工友权益受损。就像去年某大学劳务工集体抗议，学校才象征性涨了工资，但没补发的历史差额。