劳务派遣就是公司把员工借给其他单位干活，比如餐饮店短期要人，就找派遣公司借服务员。物流公司临时要分拣工，IT公司短期项目需要程序员，都可能用这种方式。好处是公司不用长期养人，员工也能多换工作环境。

为什么这样呢？根据人社部大前年数据，全国劳务派遣员工超5000万，占就业总量6.8%。像快递分拣这类劳动密集型工作，用派遣工每月成本能省2000块。餐饮业旺季时，餐馆和派遣公司签3个月合同，到年底就换人，避免养闲人。比如某连锁餐厅老板说：“以前招正式工月薪5000，现在派遣工4500包吃住，淡季直接清人，省了30%开支。”再说IT行业，项目结束就解约派遣程序员，比辞退正式工少赔3个月工资。所以这种模式特别适合临时性、季节性、项目制的工作，既能灵活用工，又能控制人力成本。