劳务派遣公司要开证明得先看合同有没有签签了的话公司得盖完章给员工。员工得找派遣公司要书面合同看合同里有没有写明派遣和用工单位的关系。要是合同没写清楚得跟公司再确认一遍。证明上得写明派遣公司和用工单位名字员工名字还有工作内容。有些公司会直接给员工开在职证明但得注意这证明得跟劳动合同分开开。

为什么得这么开证明呢为啥合同没写清楚还要再确认呢前年全国人社数据显示劳务派遣用工占比15%但劳动纠纷率比直接雇佣低30%。这说明规范开证明能减少纠纷。比如上海大前年有案例证明没写明用工单位的公司被罚了8万。合同里得明确写明派遣公司和用工单位的关系就像张三在A公司派遣到B公司工作合同必须写B公司是实际用工单位。要是合同没写清楚员工被辞退了可能就找不到责任人。所以开证明要按合同走不能随便开。